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- Maison > Fournir > Alimentation vérification ICTI conseil audits cible conseil ICTI vérification cabinet de conseil audits conseils cible
Nom de l'information: | Alimentation vérification ICTI conseil audits cible conseil ICTI vérification cabinet de conseil audits conseils cible |
Publié: | 2012-05-04 |
Validité: | 360 |
Caractéristiques: | Alimentation vérification ICTI conseil audits cible conseil ICTI vérification cabinet de conseil audits conseils cible |
Quantité: | 1.00 |
Description Prix: | |
Description détaillée du produit: | Alimentation vérification ICTI conseil audits cible conseil ICTI vérification cabinet de conseil audits conseils cible ICTI programme de certification Une vérification de la loi locale, B-C-avec les travailleurs interrogés pour les visites sur le terrain (1) ICTI interdire l'utilisation du travail des enfants et la protection des jeunes travailleurs 1) vérifier la législation locale, 2) l'accès aux documents de politique d'usine et les fichiers de programme 3) ans Recherche de documents d'identification A travailleurs de contr?le aléatoires des 4) suspecte des jeunes travailleurs engagés dans le dossier 5) du même age suspecte entretien travailleurs 6) l'identification des éléments de preuve pertinents d'autres (2) exigences ICTI sur le travail forcé des détenus travaillent / (I) d'interdire l'utilisation de la prison et a) de vérifier la législation locale, 2) la vérification des documents de politique de plantes et les fichiers de programme) visite surprise 4) Vérifier la liste des sous-traitants 5) l'inspection des autres éléments de preuve (ii) l'interdiction du travail forcé au travail forcé 1) de vérifier locale Lois) avec l'interview des travailleurs) Gongben vérification des documents de politique et de fichiers de programme) l'accès aux relevés des heures supplémentaires volontaires) pour examiner les preuves d'autres (3) ICTI les dispositions sur les heures de travail 1) d'inspecter les documents de politique d'usine et les fichiers de programme 2) vérifier les relevés de temps de la loi locale 3) Une vérification aléatoire sur la carte d'admission à travailler avec les registres de paie de comparer 4) avec des interviews des travailleurs) d'examiner toute autre preuve (4) les salaires, les avantages et ICTI de compensation 1) d'inspecter les documents de politique d'usine et les fichiers du programme (tels que l'assurance, médicale, hébergement, etc) 2) de vérifier la législation locale, 3) l'accès aux fichiers de paye 4) des entrevues avec les travailleurs) 5 à examiner toute autre preuve (5) des dispositions interdisant la discrimination ICTI 1) enquête sur le terrain, comme le 2) de vérifier la législation locale) pour examiner les preuves d'autres (6) exigences ICTI sur l'environnement de travail 1) L'investigation du site, comme les deux) des documents de politique d'accès usine et 4 fichiers programme) l'accès aux lois locales) pour inspecter le record 6 blessures) avec des interviews des travailleurs 3) examiner les autres éléments de preuve (7) les exigences en matière de sécurité industrielle ICTI 1) pour vérifier les documents de politique et de fichiers de programme de la loi locale, 2) l'accès à l'usine Shenzhen les Kendari Consultants Limited, lettre de gestion d'entreprise Contact Tél: Weili Yan 0755-89335156-608/13392150338: QQ: 1983842802 Fax: 0755 -89335196 à 615 E-mail: weiliyan@cts1983.com Site Web: http://www.cts-com.com Adresse: Ville, district de Longgang, Lily Argent 26I, Bloc D, |
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