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- Maison > Fournir > Audit des services de consultation ICTI vérification de conseil, Zhuhai ICTI certification des conseils, G-Star formation à l'inspection en usine
Nom de l'information: | Audit des services de consultation ICTI vérification de conseil, Zhuhai ICTI certification des conseils, G-Star formation à l'inspection en usine |
Publié: | 2012-05-04 |
Validité: | 360 |
Caractéristiques: | La lettre Kendari à fournir des services consultatifs ICTI certification, la certification ICTI conseil ICTI certification des conseils, ICTI certification de la formation |
Quantité: | 1.00 |
Description Prix: | |
Description détaillée du produit: | ICTI vérification de conseil, des services de conseil et de Zhuhai ICTI certification des conseils, G-Star de formation des audits ICTI programme de certification Une vérification de la loi locale, B-C-avec les travailleurs interrogés pour les visites sur le terrain (1) ICTI interdire l'utilisation du travail des enfants et la protection des jeunes travailleurs 1) vérifier la législation locale, 2) l'accès aux documents de politique d'usine et les fichiers de programme 3) ans Recherche de documents d'identification A travailleurs de contr?le aléatoires des 4) suspecte des jeunes travailleurs engagés dans le dossier 5) du même age suspecte entretien travailleurs 6) l'identification des éléments de preuve pertinents d'autres (2) exigences ICTI sur le travail forcé des détenus travaillent / (I) d'interdire l'utilisation de la prison et a) de vérifier la législation locale, 2) la vérification des documents de politique de plantes et les fichiers de programme) visite surprise 4) Vérifier la liste des sous-traitants 5) l'inspection des autres éléments de preuve (ii) l'interdiction du travail forcé au travail forcé 1) de vérifier locale Lois) avec l'interview des travailleurs) Gongben vérification des documents de politique et de fichiers de programme) l'accès aux relevés des heures supplémentaires volontaires) pour examiner les preuves d'autres (3) ICTI les dispositions sur les heures de travail 1) d'inspecter les documents de politique d'usine et les fichiers de programme 2) vérifier les relevés de temps de la loi locale 3) Une vérification aléatoire sur la carte d'admission à travailler avec les registres de paie de comparer 4) avec des interviews des travailleurs) d'examiner toute autre preuve (4) les salaires, les avantages et ICTI de compensation 1) d'inspecter les documents de politique d'usine et les fichiers du programme (tels que l'assurance, médicale, hébergement, etc) 2) de vérifier la législation locale, 3) l'accès aux fichiers de paye 4) des entrevues avec les travailleurs) 5 à examiner toute autre preuve (5) des dispositions interdisant la discrimination ICTI 1) enquête sur le terrain, comme le 2) de vérifier la législation locale) pour examiner les preuves d'autres (6) l'environnement de travail ICTI 1) étude du site, comme le 2) des entrevues avec les travailleurs) l'accès aux documents de politique d'usine et les fichiers de programme) l'accès au droit local 5) des blessures dossier Shenzhen Kendari Enterprise Management Consultants Limited Contact Tél: Weili Yan 0755-89335156-608/13392150338: QQ: 1983842802 Fax: 0755 -89335196 à 615 E-mail: weiliyan@cts1983.com Site Web: http://www.cts-com.com Adresse: Ville, district de Longgang, Lily Argent 26I, Bloc D, |
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